Várzea Grande
Sinalização viária avança e reforça segurança no trânsito durante o mês de março
Várzea Grande
O município intensificou, ao longo do mês de março, as ações de sinalização viária, com foco na segurança de motoristas, motociclistas e pedestres. Ao todo, foram implantados 55 novos cruzamentos sinalizados, com mais de 110 pares de placas instalados em diferentes regiões da cidade.
De acordo com o coordenador de mobilidade urbana, Cidomar Arruda, o trabalho faz parte de um planejamento contínuo para organizar o trânsito e reduzir riscos de acidentes.
“A gente vem avançando de forma estratégica. Implantamos novos cruzamentos sinalizados, reforçamos a sinalização em quebra-molas e também ampliamos a pintura de faixas de pedestres. Tudo isso contribui diretamente para mais segurança no dia a dia da população”, destacou.
Além dos cruzamentos, a equipe também realizou a sinalização de 14 quebra-molas, com instalação de placas e pintura, melhorando a visibilidade para condutores. Outro avanço foi o início da sinalização orientativa em áreas de grande circulação, como a região do fórum, a passagem da construção, o IFMT e o Parque Tecnológico.
Outro ponto de destaque foi o reforço nas travessias de pedestres. Ao todo, 25 faixas foram pintadas e sinalizadas, especialmente em áreas escolares e nos canteiros centrais — locais considerados críticos para a segurança viária.
Segundo o secretário de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, Gerson Scarton, as ações fazem parte de um plano mais amplo de melhoria da infraestrutura urbana.
“Nosso compromisso é garantir mais segurança e organização no trânsito. Esse trabalho de sinalização é essencial e segue como prioridade, chegando gradativamente a todos os bairros do município”, afirmou.
A previsão é que as ações continuem nos próximos meses, com a meta de atender cerca de 60% dos bairros, priorizando pontos estratégicos e de maior fluxo.
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Várzea Grande
Educação de VG abre seleção para TDI e TDEE com inscrições nesta quinta-feira (13)
A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer de Várzea Grande (SMECEL) abriu um novo Processo Seletivo Simplificado por Análise de Títulos para formar cadastro de reserva de profissionais que poderão ser contratados temporariamente para atender as necessidades da rede municipal de ensino.
A medida foi publicada por meio da Portaria nº 0163/2026/RH/SMECEL/VG/MT, assinada pela secretária municipal de Educação, Maria Fernanda Figueiredo, e considera a necessidade de reforçar o quadro de profissionais diante de afastamentos, licenças, substituições, vacâncias e ampliação do atendimento.
A seleção será destinada exclusivamente às funções de Técnico de Desenvolvimento Infantil (TDI) e Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado (TDEE).
Inscrições
Os interessados deverão realizar cadastro, inscrição e contagem preliminar de pontos exclusivamente pelo Sistema de Gestão Educacional (SIGE/SMECEL/VG) nos dias 13 e 14 de agosto de 2026.
O sistema ficará disponível das 8h do dia 13 até as 23h59 do dia 14 de agosto, seguindo o horário oficial de Mato Grosso. A inscrição somente será considerada concluída após a emissão do comprovante ou protocolo pelo próprio sistema.
Cada candidato poderá se inscrever para apenas uma função, um perfil e uma única unidade escolar. Quem realizar mais de uma inscrição poderá ser desclassificado.
Documentos
Depois da inscrição, os candidatos deverão apresentar os documentos originais e as respectivas cópias nos dias 17 e 18 de agosto, diretamente na unidade escolar escolhida. O atendimento será das 7h às 11h e das 13h às 17h.
Entre os documentos exigidos estão identificação com foto, CPF, comprovante de inscrição, documentos que comprovem a escolaridade exigida, certificados de formação continuada, comprovantes de experiência e tempo de serviço e demais documentos previstos na ficha de pontuação.
A apresentação dos documentos é obrigatória para validar a inscrição. Quem não comparecer em nenhum dos dois dias terá a inscrição indeferida.
Como será a classificação
A classificação será feita de acordo com a pontuação obtida na análise dos títulos e documentos apresentados, em ordem decrescente de pontos, separadamente por função, perfil e unidade escolar.
Em caso de empate, serão considerados critérios como maior idade, escolaridade e formação, avaliação de desempenho profissional, tempo de serviço na rede municipal e tempo de serviço na função pretendida.
É importante destacar que a inscrição não garante contratação imediata. O processo tem como objetivo formar um cadastro de reserva, que poderá ser utilizado conforme surgirem necessidades temporárias na rede, disponibilidade administrativa e orçamentária e a ordem de classificação.
Resultado e recursos
O resultado preliminar será divulgado no dia 18 de agosto, após a conclusão da validação dos documentos.
Os candidatos que desejarem contestar a classificação terão os dias 19 e 20 de agosto para apresentar recurso presencialmente na SMECEL, junto ao setor de Recursos Humanos.
Já o resultado final e a homologação do cadastro de reserva serão divulgados no dia 21 de agosto.
Convocações
O cadastro poderá ser utilizado durante o segundo semestre de 2026, com eventuais convocações a partir de 24 de agosto, conforme a necessidade da rede municipal.
A convocação seguirá a ordem de classificação e será feita por publicação oficial ou pelos canais institucionais definidos pela SMECEL. A Secretaria reforça que ser classificado no cadastro de reserva não significa contratação automática, já que cada convocação dependerá da existência de vaga e da necessidade temporária identificada pela Administração.
Confira o cronograma:
• 13 e 14 de agosto: cadastro, inscrição e contagem preliminar de pontos;
• 17 e 18 de agosto: entrega e conferência dos documentos;
• 18 de agosto: divulgação do resultado preliminar;
• 19 e 20 de agosto: prazo para recursos;
• 21 de agosto: resultado final e homologação;
• A partir de 24 de agosto: possíveis convocações, conforme a necessidade da rede.
A SMECEL destaca que o processo busca garantir transparência, igualdade de condições e critérios objetivos para a formação do cadastro de profissionais que poderão atender às necessidades da rede municipal de ensino.
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Andre Luis / SECOM-VG Andre Luis / SECOM-VG
Andre Luis / SECOM-VG Andre Luis / SECOM-VG
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